職場激發(fā)，體驗(yàn)致勝——三友醫(yī)療榮獲“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”
2021-12-08 10:50:00 來源： 三友醫(yī)療
職場激發(fā)，體驗(yàn)致勝——三友醫(yī)療榮獲“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”
5月12日，一年一度的αi優(yōu)質(zhì)職場評選計(jì)劃-中國區(qū)評選正式啟動，今年以“職場激發(fā)，體驗(yàn)致勝”為主題。本次評選設(shè)置了四項(xiàng)單項(xiàng)獎“卓越健康共行獎”、“卓越成長共贏獎”、“卓越財(cái)富共享獎”、“卓越價(jià)值共創(chuàng)獎”，并對符合三項(xiàng)或以上維度均有卓越表現(xiàn)的企業(yè)設(shè)有一項(xiàng)綜合獎“卓越典范職場獎”。今年三友醫(yī)療第一次參加評選，歷時(shí)半年，通過特色案例提交、企業(yè)走訪、高管訪談、員工滿意度調(diào)查多維度評選，被評選為“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)”。
上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會名譽(yù)理事長周禹鵬，上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會副會長孫建平，人民網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理金煜純、上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生，中智上海公司董事、黨委副書記、總經(jīng)理單為民，上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心理事長侯偉康，原上海市總工會巡視員、上海市職工幫困基金會名譽(yù)理事長何惠娟，上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心主任鄭國杰、中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍、人民網(wǎng)上海分公司副總經(jīng)理胡佳林等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席了本次盛典。
αi優(yōu)質(zhì)職場，是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優(yōu)質(zhì)職場模式和品牌的大型中國杰出雇主評選活動，由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛通共同主辦。自2016年啟動以來，已累計(jì)5500+家企業(yè)參與，5年間，共計(jì)128家企業(yè)榮登αi優(yōu)質(zhì)職場榜單，獲得“優(yōu)質(zhì)職場”的榮譽(yù)稱號。
αi優(yōu)質(zhì)職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，并通過專業(yè)調(diào)研與實(shí)地考察相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)中國職場發(fā)展現(xiàn)狀、實(shí)踐成果、焦點(diǎn)問題及其未來趨勢，推動中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣品牌，引導(dǎo)社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場生態(tài)。
本屆活動共調(diào)研了1742家企業(yè)，其中上海三友醫(yī)療器械股份有限公司、廣州金域醫(yī)療檢驗(yàn)集團(tuán)股份有限公司、中國大冢制藥有限公司、國藥控股和記黃埔醫(yī)藥（上海）有限公司、北京汽車集團(tuán)有限公司、TCL華星光電技術(shù)有限公司、大眾汽車自動變速器（天津）有限公司、知乎、百盛中國控股有限公司、沃爾沃汽車、太古可口可樂（中國）有限公司、塔塔信息技術(shù)（中國）股份有限公司、華泰證券股份有限公司、上海晨光文具股份有限公司等68家企業(yè)被評選為入圍企業(yè)樣本，入圍企業(yè)的優(yōu)質(zhì)職場總指數(shù)為75.19，高出普通企業(yè)總指數(shù)近20多分。
三友醫(yī)療榮獲“2021αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”
中智上海公司董事、黨委副書記、總經(jīng)理單為民表示：“員工體驗(yàn)，不是個(gè)新鮮概念，各家企業(yè)或多或少都在做。隨著技術(shù)，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn)模式等都在發(fā)生巨大變化，以‘人’為核心，比以往任何時(shí)候都更加明顯，也更加重要。”三友醫(yī)療能在基數(shù)眾多企業(yè)中脫穎而出，正是圍繞著以“人”為核心的理念，從健康共行、成長共贏、財(cái)富共享和價(jià)值共創(chuàng)這四個(gè)大方向上實(shí)踐與發(fā)展。
三友醫(yī)療接受αi優(yōu)質(zhì)職場訪談
三友醫(yī)療接受αi優(yōu)質(zhì)職場訪談
健康共行
三友是一家醫(yī)療企業(yè)，因此，更以員工的健康作為經(jīng)營管理的理念。三友擁有覆蓋全員的年度醫(yī)療體檢，定期為不同年齡層次的員工貼心選擇不同的體檢套餐；高比例保障的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，入職當(dāng)月即可享受；舒適安全的運(yùn)動場地，上?？偛拷ㄔ炝?20平米的多功能休閑娛樂空間和100平米的乒乓球室。在太倉的新基地更是擁有700平米的健身房，210平米的專業(yè)籃球場和270平米室外塑膠跑道；形式多樣的體育club，如年度的三友能量日、籃球隊(duì)和羽毛球隊(duì)等等。
成長共贏
三友擁有多維度多層次的績效管理機(jī)制。OKR和項(xiàng)目管理機(jī)制，月度季度年度相結(jié)合，很完善的循環(huán)機(jī)制，每一次的評估都會和員工進(jìn)行復(fù)盤，指導(dǎo)改進(jìn)和提升。雙通道人才發(fā)展體系（專業(yè)&管理），鼓勵人才的內(nèi)部選拔、成長和發(fā)展，IDP。每一個(gè)level的員工都有人才培養(yǎng)機(jī)制，一線的員工、主管經(jīng)理到總監(jiān)都有火花發(fā)展計(jì)劃。
財(cái)富共享
三友有具有競爭力的、層次豐富的薪酬福利政策。不僅提供最in的福利方案，并且給到最溫暖的員工關(guān)懷。讓員工在物質(zhì)層面及精神層面雙豐收，享受工作和生活。不同的崗位，不同的薪酬架構(gòu)提升員工在工作中的積極性。年度有多樣的激勵方案，我們認(rèn)可卓越績效，潛移默化的也在樹立三友的價(jià)值觀。
價(jià)值共創(chuàng)
三友倡導(dǎo)療法創(chuàng)新，視創(chuàng)新為公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的源動力；三友的創(chuàng)新靈感來自于與客戶的溝通, 來自于臨床需求；用開放的思維接受一切建議和批評，主動并積極地貢獻(xiàn)建議及想法；在工作中不斷挑戰(zhàn)高峰，銳意進(jìn)取。醫(yī)生的療法創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品創(chuàng)新，是公司發(fā)展的基石。鼓勵改善和金點(diǎn)創(chuàng)意，組織跨部門合作，共同完成創(chuàng)新項(xiàng)目，投射未來。
“自驅(qū)力是成功的源動力，如今這個(gè)‘場’，是共行、共贏、共享、共創(chuàng)。” 三友正是通過這些提升員工活力并激發(fā)職場正能量，最終實(shí)現(xiàn)了員工與組織的雙向共贏。